موظف الشؤون الجنسانية أمثلة على

• وسيجري إيفاد موظف الشؤون الجنسانية إلى بوكافو؛
• أُلغيت وظيفة موظف الشؤون الجنسانية لنفس الأسباب المشار إليها أعلاه
• أُلغيت وظيفة موظف الشؤون الجنسانية نظرا لنقل العمليات في دارفور إلى العملية المختلطة
• (د) يُقترح إعادة تصنيف وظيفة موظف الشؤون الجنسانية من الرتبة ف-3 إلى الرتبة ف-4 نظرا لاتساع نطاق الأنشطة وتنوعها.
• وتوصي اللجنة الاستشارية بالموافقة على الوظائف السبع الجديدة المقترحة وعلى إعادة تصنيف وظيفة موظف الشؤون الجنسانية من الرتبة ف-3 إلى الرتبة ف-4.
• وسيقوم موظف الشؤون الجنسانية (ف-3) بإسداء المشورة التقنية لوضع خطة العمل الوطنية، مع تيسير مختلف العمليات المتصلة بالتعبئة لاستراتيجية مستدامة وصياغتها وتنفيذها.
• وسيقوم موظف الشؤون الجنسانية بمساعدة الوحدة عن طريق الاضطلاع بما يلزم من أنشطة دعوية وإجراءات إصلاحية في مجال العنف القائم على نوع الجنس، وتقديم نصائح سديدة ومعلومات صحيحة للنساء في تيمور - ليشتي.
• كما يتوقع من موظف الشؤون الجنسانية (حماية المرأة) أن يسرع تنفيذ ترتيبات الرصد والتحليل والإبلاغ عن العنف المرتكب ضد النساء في جمهورية أفريقيا الوسطى، وبناء القدرات الوطنية للتصدي لهذه المسألة على نحو دائم.
• وعلاوة على ذلك، فإن موظف الشؤون الجنسانية سيقوم بإدماج نوع الجنس في جهود دعم السلام التي يبذلها مكتب الأمم المتحدة المتكامل لبناء السلام في سيراليون وفريق الأمم المتحدة القطري وفقا لقرار مجلس الأمن 1325 (2000).
• (أ) يتولى موظف الشؤون الجنسانية (ف-4) تيسير إدماج المنظور الجنساني في العملية الانتخابية شرقَ البلاد وإسداء المشورة بشأن تعزيز قدرات المكاتب التابعة للجنة الانتخابية المستقلة في المقاطعات من أجل معالجة المسائل الجنسانية.
• وسيكون موظف الشؤون الجنسانية (ف-4) المقترح مسؤولا عن توفير القدرة على سد الاحتياجات المفاجئة لدعم وزارة شؤون المرأة في وضع سياسات وبرامج تعالج العنف الجنسي والجنساني، وتعزيز الوئام الاجتماعي وحقوق المرأة.
• وسيكون يتمثل دور موظف الشؤون الجنسانية والسياسات اﻻجتماعية )ف - ٤( هو كفالة تلقي الفئات الخاصة المحتاجة للمساعدة اﻹنسانية التي ﻻ تدخل بالضرورة في نطاق وﻻية مفوضية اﻷمم المتحدة السامية لشؤون الﻻجئين )العائدين أو الﻻجئين(، ما تحتاجه من حماية ومساعدة.
• وبالنظر إلى القدرة المتوافرة في المنطقة والدعم المقدم من الفريق القطري للأمم المتحدة، فإن اللجنة الاستشارية توصي بعدم اعتماد وظيفة موظف الشؤون الجنسانية (ف-3) المقترحة لقسم الشؤون الجنسانية، بالإضافة إلى وظيفة موظف حماية الطفل (ف-3) في قسم حماية الطفل.